天气炎热,销售离职现象日趋严重该谁背锅?

2017-07-21

杭州有一位年轻的房地产老板,因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠,结果第二天恶性循环,数落员工变本加厉导致员工受不了纷纷辞职。

■ 据报道,这位年轻的老板姓李,才35岁,他说:“看到业绩越来来越差,我的心里好像有团火在烧,动不动就爆发,一不顺心就朝员工发脾气,我也知道员工都很努力的工作,但我控制不住自己,员工一走客户资料就被带走了,好怕继续下去多年打拼下来的一切都给毁了。

据悉,这位李老板曾是出名的“中国好上司”,遇到员工做事不到位甚至做错事情,他都是以教育鼓励为主,大家从没听他大声批评过人。对于完成得不理想的工作,最多也是叫相关人员留下来加班,而且每回都自己出钱买夜宵来犒劳大家。

老板情绪中暑骂走一半员工说控制不住自己?

新浪前排网友:

@一只离经叛道的卷毛:其实一半的员工走是因为没有选对正确的销售方式。

@有谁不服本公主:现在做销售不容易 ,这么热的天还要出门,老板更不容易,天天要操心

@罗密欧与范思哲:大数据时代用落后的销售方式一定会被淘汰。

@营销家:老中医一摸脉,发现不对,用毛笔写下一味药:营销家

员工的离开是因为老板的责骂,老板的责骂是因为业绩的低迷,既然如此是什么导致了如此之差的业绩呢?是方式的不对还是员工的不努力?

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